办事指南

做正确的事情可以带来什么

点击量:   时间:2017-07-10 07:26:26

<p>ANA LIZA ASIS CASTRO今年,福布斯将亚马逊评为全球第八大创新公司</p><p>该在线零售商的市值为1751亿美元</p><p> CNN Money还报道称,亚马逊首席执行官杰夫贝索斯现在是世界上第四富有的人</p><p>自1994年成为电子书店以来,亚马逊已经开始涉足在线零售购物服务,虚拟广告和联合品牌信用卡协议,并已成为全球最大的在线零售商</p><p>如果没有154,100名员工,这是不可能实现的</p><p>全球化带来了激烈的竞争,技术的快速变化加剧了市场竞争</p><p>结果,一些公司将人们作为达到目的的手段</p><p>我对在Amazon.com的衣柜里学到的关于骷髅的知识感到惊讶</p><p>我想知道在那里工作是否像在巴西的亚马逊热带雨林中迷失了</p><p>巴西的亚马逊正在发生一种无声的现实</p><p>其壮观的阔叶雨林肯定能带来宁静</p><p>然而,当你第一次欣赏的非常大的树木覆盖你周围的黑暗深处时,你能在这个可怕的丛林中生存吗</p><p>虽然在荒野中迷茫,饥饿和疲惫,但你却发现自己处于孤独状态</p><p>然后,你发现事实上,你并不孤单</p><p>石化,你睁大眼睛看掠食者</p><p>你如何在这样的地方保持你的精神状态</p><p>你如何在亚马逊生存</p><p>现在让我们回到Amazon.com的工作环境</p><p> Glassdoor网站在亚马逊网站上引用了纽约时报的一则调查新闻报道称,一名员工尖叫说:“几乎每个与我一起工作过的人,我都看到他们在办公桌前哭泣</p><p>”在另一篇博客中,汉密尔顿诺兰说亚马逊有一个“剥削性”工作场所文化!“他接受采访的内部人士之一称为亚马逊”这款没有灵魂的机器,即使客户把客户放在第一位,也会将员工的工作与生活平衡视为“弱”和“不服从客户”......这是以牺牲员工,他们的健康和家庭......每个人都是如此疲惫</p><p>所有的黑眼圈,在打哈欠下嘀咕</p><p>在这里永远不会有'生命'......但是,亚马逊断言它是一个很棒的工作场所</p><p>事实上,“在亚马逊工作”声称他们的履行中心比在传统零售商店工作的人高出30%</p><p>除了有竞争力的工资,据报道,员工还获得了包括健康保险在内的全面福利</p><p>人们的福祉很重要</p><p>公司应该考虑给予员工的工作的物理和情感成本</p><p>俄罗斯小说家费奥多尔·陀思妥耶夫斯基说,“被剥夺了有意义的工作,男人和女人失去了存在的理由;他们变得严厉,疯狂地疯狂</p><p>“如果健康和家庭关系受到负面影响,那么在同一行业做同样工作的高工资是不合理的</p><p>然而,许多企业将人们视为机器</p><p>对他们来说,利润似乎比人更重要</p><p>但是,如果员工被剥离组织,企业将无法生存</p><p>管理大师和社会生态学家彼得德鲁克曾经说过:“效率是做正确的事,而有效性是做正确的事情</p><p>”通过做正确的事情,我们可以提高员工的工作满意度和有意义的生活,这对人们的永久生存至关重要</p><p>这就是人文主义可持续性的全部意义所在</p><p>这就是做正确的事情所带来的</p><p> Ana Liza Asis-Castro是De La Salle大学Ramon V. del Rosario商学院的工商管理博士生,她还在研究生和本科阶段教授企业社会责任和公司治理以及管理</p><p>她也是一位拥有超过26年经验的房地产专业人士</p><p>上述观点是作者的观点,并不一定反映DLSU,